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01 ago 2022
In Discusiones generales
有人每两周签到一次,只是为了分享进展、讨论目标、抱负和挑战。 这些签到的效果是安妮在她的工作中创造了节奏,因此可以在策略、执行和个人发展之间切换。 现在是 1 年之后,Anne 已经达到了通常必须在该领域拥有 3 年经验的水平,并且将通过反复试验成长到这一水平。 问责制提供了加速。 7.以代理机构或自由职业者的形式保证(部分)内部执行 在线营销有许多可能性、机会和不同的经验、观点和大师。在不知不觉中,您再也无法只见树木不见森林。 因此,一个新的营销功能的中小企业最好培养一个像安妮这样的内部“冠军”,她已经开发出一种自然的“废话过滤器”,并有助于做出更好的选择。 但安妮永远无法掌握所有专长,你不应该想要。然而,她可以朝着“T 形”的方向努力,并深入研究 1 或 2 个专业,并辅 专业人士和行业电子邮件列表 以更广泛的技能和战术。通过这种方式,她可以看到联系并可以指导专家处理内容,而无需自己完全参与该内容。 您可以通过与代理机构或自由职业者合作来填写其余所需的专业。 聘请营销人员 公司经过上述步骤取得了什么成果? 无论如何,它经历了转型,在这个过程中数字化成熟了。 营业额在 3 年内翻了一番,现在 50% 的营业额来自在线渠道,而 3 年前,营业额停滞不前并呈下降趋势。 但最重要的是,帐篷里有更多的平静,企业家的压力也更小。现在通过中央 CRM 系统更容易预测营业额和销售是结构化和透明的。 管理层确切地知道在营销上花费的每一欧元所带来的收益。 自己雇佣你的第一个营销人员?开始之前先看看。您是否正在考虑聘请第一个营销人员的想法,并且您愿意为此争论不休?让我们在评论中知道。 不要忘记投资于发展 营销专业不断发展,因此营销人员也必须这样做。例如,始终在线营销和活动培训对于正在寻找(成功的)以结果为导向的在线营销方法并希望了解更多信息的营销人员很有用。
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